Loopbaancheques: hoe werkt dat?

Wat is een loopbaancheque? 

De loopbaancheque is een soort van subsidie die bedoeld is om werknemers te ondersteunen in hun loopbaanontwikkeling. De loopbaancheque wordt verstrekt door de Vlaamse overheid en kan jaarlijks aangevraagd worden.

Je krijgt twee loopbaancheques voor respectievelijk vier en drie uur loopbaanbegeleiding. Een loopbaancheque kost 45 euro en biedt een financiële tegemoetkoming, aangezien de reële kostprijs 182 euro per uur loopbaanbegeleiding bedraagt.

Heb ik er recht op loopbaancheques?

Om in aanmerking te komen voor loopbaancheques, moet je op het moment van de aanvraag voldoen aan volgende voorwaarden:

Om in aanmerking te komen voor loopbaancheques, moet je op het moment van de aanvraag voldoen aan volgende voorwaarden:

  • Je woont in Vlaanderen of Brussel

  • Je werkt voltijds als zelfstandige of loontrekkende

  • Je hebt over je volledige loopbaan minstens 7 jaar of 2 555 dagen in loondienst of als zelfstandige gewerkt

  • Je volgde de afgelopen zes jaar geen loopbaanbegeleiding via loopbaancheques

  • Je bent bereid om de loopbaanbegeleiding te volgen bij een erkend loopbaancentrum in het Nederlands, dat kan online of terplaatse

Wanneer en hoe kan ik die gebruiken? 

Je bestelt je loopbaancheque online met je account op de VDAB-website. Je kan de loopbaancheque bestellen op het moment dat je een loopbaanbegeleider hebt gekozen, maar dat is geen vereiste. Je kan de loopbaancheque dus ook op voorhand bestellen.

Na het bestellen, moet je binnen de drie maanden starten met je loopbaanbegeleiding, want een loopbaancheque is slechts 3 maanden geldig. De geldigheidsdatum is altijd aangeduid op de loopbaancheque.

Je boekt een gratis en vrijblijvend intakegesprek. Dat gaat online of telefonisch door. Hier bespreken we je loopbaanvraag: wat is je situatie, wat zijn je verwachtingen? Verder licht ik toe wat mijn aanpak is,welke concrete stappen we kunnen zetten. Ik ga steeds voor persoonlijke, “straight forward”, doelgerichte aanpak, varieer in verschillende werkvormen die ik al die jaren heb ontwikkeld en bijgeleerd. En steeds  met volle aandacht voor jouw verwachtingen en doelen!

Je volgt de loopbaanbegeleiding en geeft de loopbaancheque af of je mailt deze door bij de opstart van het eerste gesprek. De eerste loopbaancheque is geldig voor vier uur loopbaanbegeleiding. Op dat moment tekenen jullie ook een samenwerkingsovereenkomst. Op het einde van de eerste 4 uur stel je ook een persoonlijk ontwikkelingsplan op. Geen stress! Ik help je hierbij….

Eenmaal die vier uur voorbij zijn, kan je de tweede loopbaancheque bestellen. Die is geldig voor drie uur, maar let op: je moet op dat moment nog steeds aan dezelfde voorwaarden voldoen. Daar kunnen we de “puntjes op de i” zetten, de kers op de taart! Ook bij het tweede persoonlijke ontwikelingsplan help ik je persoonlijk verder. Na afloop het je een concreet actieplan om je loopbaandoelen ook echt uit te voeren.

Meer werkgeluk Voor jezelf en in je organisatie!

Andere berichten